eine Marke der HZA Media GmbH

Für Handwerk, Bau & Industrie
Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Umgebung
Der Recruiting Partner mit den nachweislich besten Ergebnissen am Markt
                    Über 200 Unternehmen vertrauen uns.
Für Handwerk, Bau & Industrie
Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Umgebung
Der Recruiting Partner mit den nachweislich
besten Ergebnissen am Markt

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Seien wir ehrlich, Sie haben noch keine Strategie gefunden, mit der Sie es wirklich schaffen, regelmäßig qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Umgebung zu finden. Stellenportale und Zeitung funktionieren nicht mehr so wie früher und über Social Media finden Sie auch keine guten Mitarbeiter.

Über 200 Geschäftsführer aus dem Handwerk standen genau an diesem Punkt, wo Sie gerade stehen.

Recruiting Agenturen bringen keinen Erfolg

Sie haben bereits eine Social Media Agentur beauftragt oder auf eigene Faust versucht über Social Media Fachkräfte zu gewinnen, jedoch ohne Erfolg.

Mitarbeiter sind überlastet

Ihre vorhandenen Mitarbeiter werden stark überlastet, damit die Qualität Ihrer Dienstleistung nicht leidet. Dies führt auf Dauer zu einer Unzufriedenheit und Fluktuation in Ihrem Unternehmen.

Auftragsbücher sind voll

Ihre Auftragsbücher sind Monate im Voraus gefüllt und Sie haben bereits eine ungenaue Terminplanung oder müssen sogar lukrative Aufträge ablehnen.

Ehrliche Arbeit für ehrliche Unternehmen

Die einzigartige Fachkräfte.de® Strategie

Wenn Social Media Recruiting Agenturen scheitern und altbewährte Methoden nicht mehr funktionieren, brauchen Sie eine neue Lösung, die wirklich in der Praxis funktioniert.

  •  Unterscheiden Sie sich von allen anderen Arbeitgebern in Ihrer Umgebung
  •  Nutzen Sie eine einzigartige Strategie, die Sie nur bei Fachkräfte.de finden
  •  Stellen Sie regelmäßig qualifizierte Fachkräfte ein, um planbar zu wachsen

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Recruiting Agenturen bringen keinen Erfolg

Sie haben bereits eine Social Media Agentur beauftragt oder auf eigene Faust versucht über Social Media Fachkräfte zu gewinnen, jedoch ohne Erfolg.

Auftragsbücher sind voll

Ihre Auftragsbücher sind Monate im Voraus gefüllt und Sie haben bereits eine ungenaue Terminplanung oder müssen sogar lukrative Aufträge ablehnen.

Mitarbeiter sind überlastet

Ihre vorhandenen Mitarbeiter werden stark überlastet, damit die Qualität Ihrer Dienstleistung nicht leidet. Dies führt auf Dauer zu einer Unzufriedenheit und Fluktuation in Ihrem Unternehmen.

Ehrliche Arbeit für ehrliche Unternehmen

Die einzigartige 
Fachkräfte.de® Strategie

Wenn Social Media Recruiting Agenturen scheitern und altbewährte Methoden nicht mehr funktionieren, brauchen Sie eine neue Lösung, die wirklich in der Praxis funktioniert.

  • ​Unterscheiden Sie sich von allen anderen Arbeitgebern
  • ​​Nutzen Sie eine einzigartige Strategie
  • ​Stellen Sie regelmäßig qualifizierte Fachkräfte ein

Echte Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

Mitglied der Geschäftsleitung

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.

Ergebnis:

Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Video-Kundenstimme

15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt.
Ein Fensterbetrieb berichtet:

8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Industriebetrieb berichtet:

Video-Kundenstimme

Laurent Lebas - Burger Industriewerk GmbH & Co KG

Geschäftsführer

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und - schichten zurückgreifen.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkes
Unternehmen bekannt zu werden.

Ergebnis:

Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Carl Wolfgang Finck -
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH

Geschäftsführer

ca. 120 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner
Mitarbeiter.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:

Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

10 qualifizierte Fachkräfte in 14 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:

Video-Kundenstimme

12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.
Ein SHK-Betrieb berichtet:

Video-Kundenstimme

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführer

ca. 35 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben
und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

Ein Bauunternehmen berichtet:

Patrick Bauer, Geschäftsführer der
B&O Bau Hamburg GmbH

ca. 100 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Aufträge mussten zum Teil abgelehnt
werden und das Unternehmen war auf
Nachunternehmer angewiesen. Die
gewünschte Expansion war nicht möglich.

Ergebnis:

Patrick konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen. 

Ein Elektrobetrieb berichtet:

Christian Wagner, Geschäftsführer der
Wagner Schaltanlagen GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Der Altersdurchschnitt der bisherigen
Mitarbeiter musste verringert und eine
zukünftige Generationen an qualifizierten
Fachkräften gefunden werden.

Ergebnis:

Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen. 

Ein Metallbaubetrieb berichtet:

Marko Arning, Geschäftsführer der
Arning Edelstahl & Sondermaschinenbau GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Aufgrund der immer höher werdenden
Ansprüche der Kunden und der fehlenden
Mitarbeiter konnten größere Aufträge nicht
angenommen werden.

Ergebnis:

Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen. 

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführender Gesellschafter

Problem:

Fehlende Flexibilität bei der Auftragsannahme durch hohe Auslastung der Mitarbeiter.

Lösung:

Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

Video-Kundenstimme

Echte Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt. Ein Fensterbetrieb berichtet:

Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.

Ergebnis:

Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt. Ein Industriebetrieb berichtet:

Laurent Lebas, Geschäftsführer bei der
Burger Industriewerk GmbH & Co KG

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und -
schichten zurückgreifen.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkes Unternehmen bekannt zu werden.

Ergebnis:

Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

10 qualifizierte Monteure in 14 Monaten eingestellt. Ein Bauunternehmen berichtet:

Carl Wolfgang Finck, Geschäftsführer der
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH

ca. 120 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:

Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt. Ein SHK-Betrieb berichtet:

Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer der
Diehn Heizungstechnik GmbH

ca. 35 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Fehlende Flexibilität bei der Annahme von
neuen Aufträgen durch eine zu hohe
Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

Über 200 Partnerbetriebe vertrauen unserer Fachkräfte.de® Strategie

… und viele weitere!

Über 200 echte Partnerbetriebe vertrauen unserer Fachkräfte.de® Strategie

... und viele weitere

Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns sicher sind, dass wir helfen können. Um Sie im nächsten Schritt auch davon zu überzeugen, bieten wir ein unverbindliches Strategiegespräch an.

  • Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
  • ​Erreichen Sie wechselwillige Fachkräfte aus der Umgebung
  • Erhalten Sie dauerhaft qualifizierte Bewerbungen

1. Kostenloses Vorgespräch

Ein Teammitglied wird Sie telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir Ihnen helfen können.

2. Kostenloses Strategiegespräch

In dem Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf Ihr Unternehmen
zugeschnitten ist. 

3. Umsetzung

Wenn eine Zusammenarbeit Sinn ergibt, setzen wir für Sie die Fachkräfte.de® Strategie um. Wir achten dabei sehr darauf, dass Sie selber nicht viel Zeit investieren müssen.

Weitere Ergebnisse

Tillmann & Co. Tiefbaugesellschaft mbH

ca. 100 Mitarbeiter

Ergebnis:

10 qualifizierte Fachkräfte 
in 5 Monaten eingestellt

LSK Stanz- und Presswerk Lindner GmbH

ca. 120 Mitarbeiter

Ergebnis:

6 qualifizierte Fachkräfte
in 3 Monaten eingestellt

REPA GmbH Elektrotechnik

ca. 50 Mitarbeiter

Ergebnis:

3 qualifizierte Elektriker
in 2 Monaten eingestellt

Finsterle GmbH

ca. 100 Mitarbeiter

Ergebnis:

6 qualifizierte Metallbauer
in 6 Monaten eingestellt

LGM Landschaftsbaugesellschaft Mühlhausen mbH

★★★★★

Ergebnis:
2 Fachkräfte in 
1 Monat eingestellt

P.G.G. – Potsdamer Gartengestaltung GmbH

★★★★★

Ergebnis:
1 qualifizierte Mitarbeiter
in 1 Monat eingestellt

Holzbau Widmann GmbH

★★★★★

Ergebnis:
3 Mitarbeiter und 1 Azubi
in 2 Monaten eingestellt

REINÆRDT Türen GmbH

★★★★★

Ergebnis:
1 Tischler und 1 Azubi
in 2 Monaten eingestellt

Weißer-Bedachungen GmbH

★★★★★

Ergebnis:
1 Dachdecker in 
1 Monat eingestellt

albohn GmbH & Co. KG

★★★★★

Ergebnis:
3 qualifizierte Mitarbeiter
in 4 Monaten eingestellt

AS-Bau Hof GmbH

★★★★★

Ergebnis:
1 Facharbeiter
in 6 Wochen eingestellt

Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH & Co. KG

★★★★★

Ergebnis:
4 Facharbeiter in
1 Monat eingestellt

Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

1. Kostenloses Vorgespräch

Ein Teammitglied wird Sie telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir Ihnen helfen können.

2. Kostenloses Strategiegespräch

In dem Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf Ihr Unternehmen
zugeschnitten ist. 

3. Umsetzung

Wenn eine Zusammenarbeit Sinn ergibt, setzen wir für Sie die Fachkräfte.de® Strategie um. Wir achten dabei sehr darauf, dass Sie selber nicht viel Zeit investieren müssen.

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Weitere Ergebnisse

Ein Bauunternehmen berichtet:

Patrick Bauer, B&O Bau Hamburg GmbH

Ergebnis:

Patrick konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Ein Elektrobetrieb berichtet:

Christian Wagner, Wagner Schaltanlagen GmbH

Ergebnis:

Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen. 

Ein Metallbaubetrieb berichtet:

Marko Arning, Arning Edelstahl & Sondermaschinenbau GmbH

Ergebnis:

Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Über fachkräfte.de

Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.

Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.

Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.

Seitdem haben die beiden bereits über 200 Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von der HZA Media GmbH

Die Geschäftsführer von fachkräfte.de

Kevin Habig, B. Sc.
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die
Fachkräfte.de® Strategie technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.

Erfahren Sie jetzt, wie wir dauerhaft passende Fachkräfte für Sie finden

Unsere Strategie

Lernen Sie unsere Strategie kennen, mit der wir bereits über 200 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen haben qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Individuelle Beratung

Nutzen Sie die Möglichkeit eine kostenlose Beratung mit einem unserer Experten zu buchen und eine individuelle
Strategie zu erhalten.

Attraktiver Arbeitgeber

Finden Sie heraus, worauf es bei der Gewinnung von Fachkräften heutzutage ankommt und welche Vorteile Ihr Unternehmen bieten sollte.

Fachkräfte.de® auf YouTube

Exklusives Expertenwissen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk

  •  Wöchentlich neue Videos mit aktuellen Informationen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk
  •  Sofort anwendbare Praxistipps für Ihre Mitarbeitergewinnung
  •  Berichte über funktionierende Strategien im Handwerk

Presseartikel über fachkräfte.de

Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer von der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die Fachkräfte.de® Strategie, über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.

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Über fachkräfte.de

Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von
der HZA Media GmbH
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.

Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.

Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.

Seitdem haben die beiden bereits über 200 Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. 

Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.

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Kevin Habig
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Tom Zimmermann
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Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr

Unser Büro befindet sich mitten im Ruhrgebiet.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.

Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.

Möchten Sie die Fachkräfte.de® Strategie mit uns umsetzen?

Dann tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Experten ein.

Wir achten sehr stark darauf, mit wem wir zusammenarbeiten. Deswegen werden wir vorab in
einem kurzen Telefonat prüfen, ob unsere Strategie zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen könnte.

Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich einen Termin mit uns.

 

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Kontakt

fachkräfte.de
HZA Media GmbH
Schultenhofstr. 44
45475 Mülheim an der Ruhr
☎  0208 30993190
✉ info@hza-media.de

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