Für Handwerk, Bau & Industrie:
Wir bringen qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region dazu sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben
Mit der einzigartigen Fachkräfte.de® Strategie dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Über 180 Unternehmen vertrauen uns.
Für Handwerk, Bau & Industrie:
Wir bringen qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region dazu sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben
Über 180 Unternehmen vertrauen uns.
Mit der einzigartigen Fachkräfte.de® Strategie dem Fachkräftemangel entgegenwirken
- Wir präsentieren Sie als attraktiven Arbeitgeber
-
Wir erreichen wechselwillige Fachkräfte
-
Wir generieren dauerhaft qualifizierte Bewerbungen
- Wir systematisieren Ihr Bewerbermanagement
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Ihre Lösung: Die Fachkräfte.de® Strategie
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Teure Zeitarbeitsfirmen
Sie müssen teure Zeitarbeitsunternehmen beauftragen, um Auftragsspitzen abzuarbeiten und die vorhandenen Kunden weiterhin zufrieden zu stellen.
Ihre Lösung: Die Fachkräfte.de® Strategie
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Video-Kundenstimme
15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt.Ein Fensterbetrieb berichtet:
8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Industriebetrieb berichtet:
Video-Kundenstimme
Laurent Lebas - Burger Industriewerk GmbH & Co KG
Geschäftsführer
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und - schichten zurückgreifen.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkesUnternehmen bekannt zu werden.
Ergebnis:
Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Carl Wolfgang Finck -
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH
Geschäftsführer
ca. 120 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner
Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.
Ergebnis:
Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
10 qualifizierte Fachkräfte in 14 Monaten eingestellt.Ein Bauunternehmen berichtet:
Video-Kundenstimme
12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.Ein SHK-Betrieb berichtet:
Video-Kundenstimme
Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführer
ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu gebenund das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Ein Bauunternehmen berichtet:
Patrick Bauer, Geschäftsführer der
B&O Bau Hamburg GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt
werden und das Unternehmen war auf
Nachunternehmer angewiesen. Die
gewünschte Expansion war nicht möglich.
Ergebnis:
Patrick konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Ein Elektrobetrieb berichtet:
Christian Wagner, Geschäftsführer der
Wagner Schaltanlagen GmbH
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen
Mitarbeiter musste verringert und eine
zukünftige Generationen an qualifizierten
Fachkräften gefunden werden.
Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Ein Metallbaubetrieb berichtet:
Marko Arning, Geschäftsführer der
Arning Edelstahl & Sondermaschinenbau GmbH
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Aufgrund der immer höher werdenden
Ansprüche der Kunden und der fehlenden
Mitarbeiter konnten größere Aufträge nicht
angenommen werden.
Ergebnis:
Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter
Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Auftragsannahme durch hohe Auslastung der Mitarbeiter.
Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Video-Kundenstimme
15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt. Ein Fensterbetrieb berichtet:
Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.
Ziel:
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt. Ein Industriebetrieb berichtet:
Laurent Lebas, Geschäftsführer bei der
Burger Industriewerk GmbH & Co KG
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und -schichten zurückgreifen.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkes Unternehmen bekannt zu werden.
Ergebnis:
Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
10 qualifizierte Monteure in 14 Monaten eingestellt. Ein Bauunternehmen berichtet:
Carl Wolfgang Finck, Geschäftsführer der
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH
ca. 120 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.
Ergebnis:
Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt. Ein SHK-Betrieb berichtet:
Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer der
Diehn Heizungstechnik GmbH
ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von
neuen Aufträgen durch eine zu hohe
Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Über 180 Partnerbetriebe vertrauen unserer Fachkräfte.de® Strategie
Über 180 Partnerbetriebe vertrauen unserer Fachkräfte.de® Strategie
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen wir uns sicher sind, dass wir helfen können. Um Sie im nächsten Schritt auch davon zu überzeugen, bieten wir ein unverbindliches Strategiegespräch an.
- Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
-
Erreichen Sie wechselwillige Fachkräfte aus der Umgebung
- Erhalten Sie dauerhaft qualifizierte Bewerbungen
1. Kostenloses Vorgespräch
Ein Teammitglied wird Sie telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir Ihnen helfen können.
2. Kostenloses Strategiegespräch
In dem Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf Ihr Unternehmen
zugeschnitten ist.
3. Umsetzung
Wenn eine Zusammenarbeit Sinn ergibt, setzen wir für Sie die Fachkräfte.de® Strategie um. Wir achten dabei sehr darauf, dass Sie selber nicht viel Zeit investieren müssen.
Weitere Ergebnisse
Tillmann & Co. Tiefbaugesellschaft mbH
ca. 100 Mitarbeiter
Ergebnis:
10 qualifizierte Fachkräfte
in 5 Monaten eingestellt
10 qualifizierte Fachkräfte
in 5 Monaten eingestellt
Reckendrees Bauelemente GmbH
ca. 110 Mitarbeiter
Ergebnis:
3 qualifizierte Fachkräfte
in 1 Monat eingestellt
3 qualifizierte Fachkräfte
in 1 Monat eingestellt
REPA GmbH Elektrotechnik
ca. 50 Mitarbeiter
Ergebnis:
3 qualifizierte Elektriker
in 7 Wochen eingestellt
3 qualifizierte Elektriker
in 7 Wochen eingestellt
Finsterle GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
Ergebnis:
6 qualifizierte Metallbauer
in 6 Monaten eingestellt
6 qualifizierte Metallbauer
in 6 Monaten eingestellt
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
1. Terminvereinbarung
Sie klicken auf den nachfolgenden Button um ein kurzes Formular auszufüllen, damit unser Team sich bestmöglich auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
2. Vorgespräch
Ein Teammitglied wird Sie telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir
Ihnen helfen können.
3. Strategiegespräch
In dem Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
.
Weitere Ergebnisse
Ein Bauunternehmen berichtet:
Patrick Bauer, B&O Bau Hamburg GmbH
Ergebnis:
Ein Elektrobetrieb berichtet:
Christian Wagner, Wagner Schaltanlagen GmbH
Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Ein Metallbaubetrieb berichtet:
Marko Arning, Arning Edelstahl & Sondermaschinenbau GmbH
Ergebnis:
Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Über fachkräfte.de
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von der HZA Media GmbH
Die Geschäftsführer von fachkräfte.de
Kevin Habig, B. Sc.
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die
Fachkräfte.de® Strategie technisch umsetzen.
Fachkräfte.de® Strategie technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.
Erfahren Sie jetzt, wie wir dauerhaft passende Fachkräfte für Sie finden
Unsere Strategie
Lernen Sie unsere Strategie kennen, mit der wir bereits über 180 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen haben qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Individuelle Beratung
Nutzen Sie die Möglichkeit eine kostenlose Beratung mit einem unserer Experten zu buchen und eine individuelle
Strategie zu erhalten.
Strategie zu erhalten.
Attraktiver Arbeitgeber
Finden Sie heraus, worauf es bei der Gewinnung von Fachkräften heutzutage ankommt und welche Vorteile Ihr Unternehmen bieten sollte.
Exklusives Expertenwissen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk
- Wöchentlich neue Videos mit aktuellen Informationen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk
- Sofort anwendbare Praxistipps für Ihre Mitarbeitergewinnung
- Berichte über funktionierende Strategien im Handwerk
Presseartikel über fachkräfte.de
Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer von der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die Fachkräfte.de® Strategie, über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.
.
Über fachkräfte.de
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von
der HZA Media GmbH
der HZA Media GmbH
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 180 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
Die Geschäftsführer von fachkräfte.de
Kevin Habig
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die Fachkräfte.de® Strategie technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.
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Unsere Strategie
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Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr
Unser Büro befindet sich mitten im Ruhrgebiet.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.
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Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.
Möchten Sie die Fachkräfte.de® Strategie mit uns umsetzen?
Dann tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Experten ein.
Wir achten sehr stark darauf, mit wem wir zusammenarbeiten. Deswegen werden wir vorab in
einem kurzen Telefonat prüfen, ob unsere Strategie zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen könnte.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich einen Termin mit uns.
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Unternehmen
Kontakt
fachkräfte.de
HZA Media GmbH
Schultenhofstr. 44
45475 Mülheim an der Ruhr
☎ 0208 30993190
✉ info@hza-media.de
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